廣東聯眾·中國著名文具品牌

為適應企業的快速發展，2010年聯眾文具將全面實施早會、夕會管理制度，加強基層管理機制。

一個快速發展的企業，必然是一個重視經營管理的企業，而基層管理又是其中最基礎、最重要的一部分，只有做好基層管理，一個企業的根基才牢固，同時企業的凝聚力也會更強，這是一個企業快速的必要條件。而早會、夕會又是基層管理的重要圈地，通過早會、夕會，可以傳播公司的企業文化，改變部屬的思想、行為與觀念，培養好的習慣。

早會、夕會可以提供教導的圈地，利用早會、夕會，可以進行新產品、新方法、新工藝的說明，提高員工的技術水平，同時可以進行品質觀念的灌輸及公司各項政策的宣傳。真正做到始于教育，終于教育。

早會、夕會可以促銷，達成共識。早會、夕會是傳播企業文化的媒介，可以培養好的習慣及行為觀念，通過早會、夕會可以對工作教養、工作倫理及工作習慣加以宣傳，不斷的促進，不斷的改進必然會有所收獲，從而提升整個公司員工的素質。

通過早會、夕會可以實施追蹤與管理，可對品質異常進行檢討、分析與矯正，可以對過去工作加以回顧、總結經驗、改正缺失。同時通過早會、夕會，可以進行生產安排、市場反應、上級指令的傳達，從而使員工更清楚地了解整個公司的方針政策，市場運轉情況及自己的工作方向，提升工作效率。