廣東聯(lián)眾·中國(guó)著名文具品牌

多年以來(lái)，聯(lián)眾公司一直注重企業(yè)員工培訓(xùn)，務(wù)求為員工打造一個(gè)終身學(xué)習(xí)的平臺(tái)。公司成立16年以來(lái)，在公司內(nèi)訓(xùn)上一直堅(jiān)持每周二例會(huì)分享的內(nèi)部培訓(xùn)，在外訓(xùn)上與國(guó)內(nèi)諸多優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，常年委托相關(guān)機(jī)構(gòu)為員工們提供源源不斷的素質(zhì)與技能培訓(xùn)。特別是近年來(lái)，面對(duì)日益嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，聯(lián)眾公司把“持續(xù)創(chuàng)新，終身學(xué)習(xí)”的理念貫徹到底，把全面提高員工綜合素質(zhì)作為一項(xiàng)重要戰(zhàn)略舉措來(lái)抓，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，廣泛開(kāi)展多種形式、全方位、立體式的職工培訓(xùn)活動(dòng)。
        在2012年6月底針對(duì)公司管理層的LDA培訓(xùn)，重在管理者的9點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力塑造提升，讓每個(gè)人通過(guò)學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)自己的盲點(diǎn)，找到自己的提升點(diǎn)，無(wú)論是對(duì)個(gè)人的心態(tài)修煉還是于工作的提升都是大有裨益。

        本次LDA培訓(xùn)共計(jì)3個(gè)月，分首周、中周、尾周三次階段性的培訓(xùn)，時(shí)至今日，已經(jīng)走過(guò)首周和中周的全部課程，通過(guò)導(dǎo)師的理念灌輸和教練們的言傳身教，通過(guò)聯(lián)眾所有LDA學(xué)員們的全情投入、盡心致勝，在每個(gè)人的身上都能明顯體現(xiàn)到改變的發(fā)生，很多學(xué)員把LDA的課程中所學(xué)應(yīng)用到自己的工作與生活當(dāng)中，比如在團(tuán)隊(duì)中建立死黨機(jī)制，把小組案例會(huì)引入到部門的團(tuán)隊(duì)，將共同的理念（松鼠的精神，海貍的方式，野雁的天賦）應(yīng)用到經(jīng)營(yíng)客戶和團(tuán)隊(duì)上。

        不少學(xué)員也發(fā)生了很大改變，北京分公司經(jīng)理周浩鵬，從首周的不愿主動(dòng)表達(dá)，到中周會(huì)上踴躍發(fā)言，從只關(guān)注小組團(tuán)隊(duì)到關(guān)注支持整個(gè)LDA團(tuán)隊(duì)。尤其是在中周會(huì)上第一次以信息的方式對(duì)女兒表達(dá)自己的愛(ài)和關(guān)切，那份真情的流露讓全場(chǎng)的人無(wú)不為之動(dòng)容……

        員工是企業(yè)最大的財(cái)富，培訓(xùn)是公司最好的福利，聯(lián)眾公司致力于打造快樂(lè)與愛(ài)的氛圍，致力于創(chuàng)造一種持續(xù)學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步的文化環(huán)境，讓員工的素質(zhì)和能力得到快速提升的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)收入的增長(zhǎng)，這種共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展的發(fā)展平臺(tái)，不僅讓所有聯(lián)眾人感受到了愛(ài)與溫暖，也讓聯(lián)眾整個(gè)團(tuán)隊(duì)永葆生機(jī)與活力，更是聯(lián)眾公司持續(xù)發(fā)展、基業(yè)長(zhǎng)青的制勝之道！